Licenciatura UMAEE
Psicología Organizacional
Forma profesionales que aplican principios psicológicos al trabajo, bienestar, talento y desarrollo de organizaciones saludables.
Psicología organizacional, psicología laboral y recursos humanos
Esta licenciatura aplica la psicología al entorno del trabajo y las organizaciones. Es una opción para quienes se interesan por psicología laboral, recursos humanos, evaluación de competencias, capacitación y desarrollo del talento.
Temas de esta formación
- Psicología organizacional
- Psicología laboral
- Recursos humanos
- Gestión del talento
- Desarrollo organizacional
- Bienestar laboral
Sede, modalidad, costos y requisitos
Consulta las sedes de UMAEE en Villahermosa, Tabasco, y Orizaba, Veracruz. Si buscas estudiar de forma presencial, mixta o en línea, Admisiones confirma qué sede y modalidad están disponibles para este programa y periodo.
Solicita el plan de estudios vigente, duración, costos de inscripción y colegiaturas, requisitos de ingreso y RVOE correspondiente.
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Aprenderás
- Aplicar psicología al trabajo
- Evaluar competencias
- Usar pruebas psicométricas
- Gestionar talento
- Diseñar acciones de bienestar
Áreas de formación
- Psicología organizacional
- Talento humano
- Bienestar laboral
- Evaluación
- Desarrollo organizacional
Campo de acción
- Recursos humanos
- Desarrollo organizacional
- Capacitación
- Bienestar laboral
- Consultoría
Plan de estudios
Materias de orientación tomadas de flyers 2026. El mapa curricular oficial vigente por modalidad debe confirmarse con Admisiones.
Cuatrimestre 1
- Introducción al Derecho
- Expresión oral y escrita
- Informática
- Introducción a la Psicología
- Innovación y creatividad en las organizaciones
Cuatrimestre 2
- Introducción a la Psicología Organizacional
- Derecho laboral
- Psicología de la seguridad laboral
- Historia de la Psicología
- Metodología de la investigación
Cuatrimestre 3
- Comportamiento organizacional
- Administración de recursos humanos
- Probabilidad y estadística para Psicología
- Desarrollo emprendedor I
- Desarrollo emprendedor II
Cuatrimestre 4
- Psicología del trabajo
- Derecho laboral II
- Psicología y evaluación del personal
- Cultura y clima organizacional
- Derecho de los negocios
Cuatrimestre 5
- Diseño organizacional del trabajo
- Métodos cualitativos en Psicología Organizacional
- Formación y desarrollo de empleados
- Psicología cognitiva
- Desarrollo profesional
Cuatrimestre 6
- Psicología de la salud ocupacional
- Motivación y satisfacción laboral
- Psicología de la personalidad
- Psicología positiva en el trabajo
- Comunicación en las organizaciones
Cuatrimestre 7
- Evaluación y medición en el trabajo
- Diagnóstico organizacional
- El psicólogo y el proceso de gestión del talento
- Salud mental en el trabajo
- Manejo de conflictos
Cuatrimestre 8
- Seminario de tesis I
- Intervención y desarrollo organizacional
- Gestión de la diversidad en el trabajo
- Liderazgo y comportamiento directivo
- Manejo de crisis organizacional
Cuatrimestre 9
- Seminario de tesis II
- Ética y responsabilidad social en el trabajo
- Consultoría organizacional
- Gestión de cambios
- Coaching