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CERTIFICACIÓN

INTERNACIONAL EN COACHING EJECUTIVO

LICENCIATURAS

MAESTRÍAS

EL EGRESADO DE ESTA CERTIFICACIÓN TENDRÁ LA CAPACIDAD PARA:

    Debido a los retos y desafíos que enfrentan día a día las organizacio- nes el ejecutivo actual debe estar plenamente capacitado en sus competencias de influencia, persuasión, comprensión e inteligencia de la gestión del talento humano; es por esto por lo que cientos de empresas líderes mundiales buscando no solo el qué, sino el cómo se llega a los resultados están capacitando a sus ejecutivos en las herramientas y tecnologías vanguardistas del Coaching Ejecutivo.

     

    Beneficios:

    Al concluir el programa los egresados y sus organizaciones obtendrán lo siguiente:

    • Profesionales certificados internacionalmente en Coaching Ejecutivo.

    • Lideres que fomentan el aprendizaje, crecimiento y facilitan la adaptación el cambio.

    • Capacidad de crear un buen ambiente de trabajo para la colaboración conjunta, creando estados internos de excelencia de las personas y del equipo de trabajo.

    • Certificado como Coach Internacional expedido por International Coaching Technologies (ICT)
    • Uso y aplicaciones de la metodología del ICT
    • Asesoría de uno de nuestros Coaches para cualquier proyecto que tengas vigente o quieras iniciar.

    CONSIDERACIONES GENERALES IMPORTANTES:  

    • La apertura de nuestro programa depende del número de participantes inscritos, nos reservamos el derecho de cancelar o posponer programas que no reúnan el quórum suficiente. 
    • En caso de cancelación por parte de la coordinación ICT Puebla, ésta le será notificada y de haber realizado algún pago, le será devuelto en su totalidad.
    • Si por causas ajenas a la coordinación ICT Puebla, el participante no cumple con la asistencia y promedio mínimo para acreditar el programa, la inversión no es reembolsable, ni acumulable a un programa igual o similar y se derogará la entrega del certificado. 
    • El material del programa se entrega de manera electrónica.

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Cuatrimestre
1
Fecha: 21 y 22 de noviembre 2019 Lugar: UMAEE
M1 Coaching, metodología y competencias
Definición de coaching
Instalación del ambiente apropiado para las sesiones - Rapport.
Las competencias del coach.
Fases de un proceso de coaching
2
Fecha: 13 y 14 de diciembre 2019 Lugar: UMAEE
M2 Influencia desde el lenguaje
Las acciones del lenguaje
El lenguaje generativo y su impacto en el entorno
El modelo del observador y el ciclo de la acción
Diseñando conversaciones
Tareas efectivas en coaching
3
Fecha: 10 y 11 de enero 2019 Lugar: UMAEE
M3 La Escucha Ortogonal
La escucha-Clave en el proceso del coaching
Niveles de Escucha
Habilidades básicas para la escucha
Enfoque limitado / amplio.
Claves de acceso ocular y canales de representación
Indagación Productiva
4
Fecha: 31 de enero y 1 de febrero de 2020 Lugar: UMAEE
M4 Preguntas de Poder Creadoras de Reflexión y Estados Emocionales
Las preguntas en coaching
Principios humanistas - centramiento
Tipo y perfil de las preguntas.
La reflexión y el darse cuenta.
Metamodelo
5
Fecha: 21 y 22 de febrero 2020 Lugar: UMAEE
M5 Las creencias y los juicios en el Coaching
Agregue un tema
Sustento de los juicios
Dar retroalimentación que alimente.
Identificación de creencias limitantes.
Agregue un tema
6
Fecha: 13 y 14 de marzo de 2020 Lugar: Hotel Hampton Inn
M6 Enfoque en el lenguaje del cuerpo y la emociones
Inteligencia emocional
El trabajo con emociones en coaching
El lenguaje del cuerpo
Anclajes, metáforas, herramientas que impulsan hacia el logro de la meta
Final de proceso y la proyección en el tiempo